彩神彩票

彩神彩票注册

  

LIVE      

Tuần tới, các quan chức cấp cao của bộ ngoại giao mỹ sẽ đến hàn quốc

[ảnh chụp màn hình trang web của bộ ngoại giao. Cấm bán và cơ sở dữ liệu]

Bộ ngoại giao hoa kỳ cho biết vào tuần tới, các quan chức cấp cao của bộ ngoại giao, cơ quan dân chủ, nhân quyền và Lao động sẽ đến thăm hàn quốc.

Theo bộ ngoại giao, nhân viên cấp cao của cơ quan dân chủ, nhân quyền, Lao động Eileen Barclay sẽ đến Jakarta, Indonesia và Seoul từ ngày 27 đến ngày 1 tháng tới.

Bộ ngoại giao cho biết ông sẽ gặp các đại diện của chính phủ và xã hội dân sự của các quốc gia trong các cuộc đàm phán về chủ nghĩa dân chủ và nhân quyền.

Bộ ngoại giao cũng cho biết sẽ gặp các nhà hoạt động xã hội dân sự và các nhà hoạt động nhân quyền ở cả hai nước để thảo luận về những nỗ lực, trong đó có những tầng lớp bị cách ly, nhằm cải thiện phúc lợi quốc gia.

Barclay từng là phó thư ký bộ ngoại giao.

Trước đó, vào tháng 3 năm nay, bộ ngoại giao công bố bản báo cáo về nhân quyền quốc gia 2022 ở hàn quốc như sau: "hàn quốc là một nền dân chủ có hiến pháp được CAI trị bởi tổng thống và quốc hội.Cho rằng cuộc tổng tuyển cử và cuộc bầu cử quốc hội diễn ra một cách tự do và công bằng."

Trong khi đó, bộ ngoại giao cũng cho biết: "các vấn đề nhân quyền chủ yếu bao gồm việc áp dụng hạn chế tự do ngôn luận như tội danh, tham nhũng của chính phủ, việc điều tra về bạo lực giới tính không đúng chỗ, hình phạt người đồng tính trong quân đội".

Tự do ngôn luận và biểu đạt, "tự do ngôn luận, bao gồm cả truyền thông, được bảo vệ theo pháp luật, và chính phủ nói chung," mặc dù vậy, chính phủ tôn trọng các điều khoản pháp lý áp dụng khác như luật an ninh quốc gia, hiến pháp bảo vệ tự do ngôn luận hạn chế, giới hạn truy cập Internet.

Wall Street sẽ giới thiệu al để đánh giá hiệu suất của nhân viên

Theo báo cáo của bloomberg, "ứng dụng trí tuệ nhân tạo đang mở rộng, và nhiều doanh nghiệp ở phố wall có kế hoạch đưa al vào để giúp đánh giá hiệu suất của nhân viên. Workday, một trong những nhà cung cấp phần mềm nguồn nhân lực lớn nhất thế giới, cho biết vào tháng 9, công ty đã cho ra mắt một loạt sản phẩm mới có thể dùng al để giúp biên soạn mô tả công việc hay đánh giá hàng năm hiệu suất của nhân viên.

Carl Eschenbach, co-ceo của Workday, cho biết tất cả là một phần trong nỗ lực của các ngân hàng để đơn giản hóa hoạt động và cắt giảm chi phí, và các ngân hàng đã bày tỏ sự quan tâm đến những sản phẩm này. Thị trường công việc ngày có giá trị hơn 60 tỷ đô la mỹ (khoảng 467.6 tỉ đô la hk), chịu trách nhiệm sản xuất phần mềm nguồn nhân lực để giúp các công ty khác xử lý các công việc khác nhau, bao gồm việc duy trì lương, theo dõi chi phí, giám sát sự vắng mặt của nhân viên và quản lý các nhu cầu như các công ty xin việc.

Quá trình đánh giá hiệu suất là một công việc mất thời gian, và theo một nghiên cứu của hội đồng quản trị tập đoàn, một công ty tư vấn cho rằng các giám đốc nhân sự cần trung bình 210 giờ mỗi năm để đánh giá nhân viên.

"Nếu một công ty có 100 nhân viên, phải mất 7 giờ để viết một mô tả công việc, thì sẽ mất 700 giờ.

Các nhà lãnh đạo ngân hàng đang ngày càng chấp nhận khái niệm mới này, đó là sử dụng al để tăng năng suất cho nhân viên. Chủ tịch và giám đốc điều hành ngân hàng j.p. Morgan cho biết al có thể giảm thời gian làm việc của con người xuống còn 3 ngày rưỡi trong tương lai. Citigroup đang lên kế hoạch cho 40.000 lập trình viên thử vào cuối q1 để sử dụng trí tuệ nhân tạo. Workday nghĩ rằng nếu khách hàng sử dụng al trong tương lai, họ có thể giảm việc thuê nhân viên phát triển phần mềm. Eschenbach nói, "nếu 80% mã được viết bởi al, bạn sẽ không cần nhiều người như vậy."

+좋아하는 뉴스 커뮤니케이션을 선택하십시오. 여기를 클릭하십시오!